Документы по охране труда

Перечень необходимой документации по охране труда в ДОУ

Охрана труда — подотрасль трудового права, характеризующаяся большой емкостью и регулируемая огромным количеством нормативных актов. Выполнение требований законодательства РФ в области охраны труда для ДОУ предполагает составление ряда важнейших документов. Они могут быть представлены в виде инструкций, программ, журналов, положений, планов, договоров, а также приказов руководства учреждений.

Порядок разработки инструкций по охране труда в ДОУ

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда. Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ.

Правила составления и хранения инструкций по охране труда в ДОУ

При разработке инструкций по охране труда в ДОУ необходимо использовать специальные Методические рекомендации Министерства труда России от 13 мая 2004 года. Обязательного примера инструкции по охране труда не существует. Это означает что работодатель сам определяет, как оформить этот важный внутренний кадровый документ.

Журнал вводного инструктажа по охране труда для ДОУ

Вводный инструктаж — процедура, которую нормы ГОСТ 12.0.004-90 (выполнять их, в соответствии со ст. 22 и ст. 211 ТК РФ, должны все российские учреждения) предписывают проводить со всеми сотрудниками, принимаемыми на работу или на производственную практику.

Журнал учета инструкций по охране труда в ДОУ

Инструкция по охране труда обязательна к задействованию работодателем в силу положений ст. 212 ТК РФ. В соответствии с этим в системе кадрового документооборота дошкольного общеобразовательного учреждения (ДОУ) обязательно должен быть использован журнал учета инструкций по охране труда.

Журнал выдачи инструкций по охране труда для ДОУ

Минтруд РФ определяет, что инструкции могут выдаваться сотрудникам ДОУ на руки для того, чтобы те могли изучить соответствующие документы в рамках первичного инструктажа. Каждый факт выдачи инструкций подлежит учету в отдельном журнале.