Должностные инструкции для ДОУ

Пример составления должностной инструкции заведующего детским садом. Разработана на основе профессионального стандарта "01.011 Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 250н от 19 апреля 2021 г. с учетом требований ФГОС ДО, утвержденного Приказом Минобрнауки России №1155 от 17 октября 2013 г.; федеральной образовательной программы дошкольного образования (ФОП ДО); в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Пример составления должностной инструкции воспитателя в детском саду. Разработана в соответствии с Профессиональным стандартом "01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального, основного и среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденного приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 544н от 18 октября 2013 г.; с учетом Федеральной образовательной программы дошкольного образования (ФОП ДО), утвержденной Приказом Министерства просвещения РФ от 25 ноября 2022 г. № 1028; ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. №1155; Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Образец типовой должностной инструкции заведующего по административно-хозяйственной работе в детском саду. Составлена по профстандарту на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Пример оформления должностной инструкции заместителя заведующего по административно-хозяйственной части в детском саду. Разработана на основе Профессионального стандарта: «07.005 Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2018 г. N 49н; с учетом ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»; федеральной образовательной программы дошкольного образования (ФОП ДО); в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Пример оформления должностной инструкции заведующего хозяйством в детском саду. Разработана на основе Профессионального стандарта: «07.005 Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2018 г. N 49н; с учетом ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Пример составления должностной инструкции заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе в детском саду. Разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» с учетом требований ФГОС дошкольного образования.

Образец типовой должностной инструкции старшего воспитателя в детском саду. Составлена в соответствии с Профстандартом "01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального, основного и среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденного приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 544н от 18 октября 2013 г.; с учетом ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. №1155; Федеральной образовательной программы дошкольного образования (ФОП ДО), утвержденной Приказом Министерства просвещения РФ № 1028 от 25 ноября 2022 г.; Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Образец типовой должностной инструкции лица, ответственного за пожарную безопасность в детском саду. Разработана на основании Постановления Правительства РФ «О противопожарном режиме», Федеральных Законов РФ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и «О пожарной безопасности», приказа МЧС РФ «Об утверждении норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций"».

Особенностью данной должностной инструкции является включение в нее, помимо требований к квалификации и перечня прав и обязанностей, подробного описания действий при возникновении пожара. А также обязательное включение вопросов:

• подчиненности;
• замещения при отсутствии;
• действий до начала работы и по ее завершении;
• ответственности;

Пример составления должностной инструкции музыкального руководителя в ДОУ. Разработана в соответствии с Профстандартом  «01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»; в соответствии с Федеральным Законом №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»; ФГОС дошкольного образования, утвержденным Приказом Минобрнауки России №1155 от 17 октября 2013 г.; Федеральной образовательной программы дошкольного образования (ФОП ДО), утвержденной Приказом Министерства просвещения РФ № 1028 от 25 ноября 2022 г.; Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Пример составления должностной инструкции бухгалтера в детском саду. Разработана на основе Профессионального стандарта «08.002 Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 103н от 21 февраля 2019 г. с учетом ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.